Die Ausserterminliche Kündigung Musterbrief ist ein wichtiges Dokument für Arbeitnehmer, die ihr Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden müssen. Ob aus persönlichen Gründen oder aufgrund unerträglicher Arbeitsbedingungen, die korrekte Formulierung ist entscheidend. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Einblick in das Thema und liefert Ihnen praktische Hilfestellung.
Wichtigkeit und Bestandteile eines Ausserterminliche Kündigung Musterbrief
Eine ausserterminliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine einseitige Erklärung, die das Arbeitsverhältnis sofort oder zu einem früheren Zeitpunkt als im Arbeitsvertrag oder Gesetz vorgesehen beendet. Die korrekte und rechtssichere Ausfertigung Ihres Ausserterminliche Kündigung Musterbrief ist dabei von grösster Bedeutung, um mögliche rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.
- Sie muss schriftlich erfolgen.
- Sie muss eine klare Begründung enthalten.
- Sie muss vom Kündigenden unterschrieben sein.
Die genauen Anforderungen an eine wirksame ausserterminliche Kündigung sind oft komplex und hängen von den spezifischen Umständen und dem geltenden Recht ab. Ein gut strukturierter Musterbrief hilft Ihnen dabei, alle notwendigen Informationen zu erfassen.
| Pflichtangaben | Beschreibung |
|---|---|
| Name und Adresse des Arbeitnehmers | Ihre vollständigen Kontaktdaten. |
| Name und Adresse des Arbeitgebers | Vollständige Angaben des Unternehmens. |
| Datum der Kündigung | Das Datum, an dem der Brief verfasst wird. |
| Bezugnahme auf das Arbeitsverhältnis | Nennung von Anstellungsdatum und Position. |
| Kündigungsgrund | Klare und präzise Darlegung des Kündigungsgrundes. |
| Kündigungsdatum | Das Datum, zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll. |
| Unterschrift | Eigenhändige Unterschrift des Arbeitnehmers. |
Musterbrief bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen durch den Arbeitgeber
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Grund für diese ausserterminliche Kündigung ist die wiederholte und schwerwiegende Verletzung meiner arbeitsvertraglichen Pflichten durch Ihren Betrieb. Insbesondere sind folgende Umstände zu nennen:
- [Beschreibung des Vorfalls 1, z.B. Nichtzahlung des Gehalts seit X Monaten, trotz wiederholter Aufforderung]. Dies verstösst gegen Artikel X des Arbeitsvertrags und die gesetzlichen Bestimmungen zur Lohnzahlung.
- [Beschreibung des Vorfalls 2, z.B. Arbeitsplatzbedingungen, die eine Gefahr für meine Gesundheit darstellen, wie z.B. fehlende Schutzausrüstung in einem als gefährlich eingestuften Bereich]. Trotz mehrfacher Hinweise und Anmahnung wurden keine Massnahmen zur Verbesserung getroffen.
- [Beschreibung des Vorfalls 3, falls zutreffend, z.B. Mobbing oder sexuelle Belästigung durch Vorgesetzte/Kollegen, die vom Arbeitgeber nicht unterbunden wurden].
Ich habe Ihnen bereits am [Datum der letzten Aufforderung/Beschwerde] schriftlich die Behebung dieser Missstände gefordert und Ihnen eine angemessene Frist gesetzt, welche jedoch fruchtlos verstrichen ist.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Musterbrief bei gesundheitlichen Gründen (ärztliches Attest liegt vor)
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Diese Entscheidung ist mir nicht leichtgefallen. Der Grund für die ausserterminliche Kündigung sind gesundheitliche Beeinträchtigungen, die es mir auf Dauer nicht mehr ermöglichen, meine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Ein ärztliches Attest meines behandelnden Arztes, Dr. [Name des Arztes], liegt diesem Schreiben in Kopie bei.
Das Attest bescheinigt eine [kurze Beschreibung der gesundheitlichen Einschränkung, z.B. Arbeitsunfähigkeit aufgrund von chronischen Schmerzen/psychischer Belastung], welche meine Fähigkeit, meine Tätigkeit als [Ihre Position] ordnungsgemäss auszuführen, stark beeinträchtigt.
Ich bitte um Verständnis für meine Situation und um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Musterbrief bei gravierender Täuschung bei Vertragsabschluss
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Grund für diese ausserterminliche Kündigung ist die nachträglich festgestellte gravierende Täuschung bei Abschluss meines Arbeitsvertrages. Herr/Frau [Name des Ansprechpartners bei Einstellung] hat mich im Vorstellungsgespräch und bei der Vertragsunterzeichnung über [konkrete falsche Angabe, z.B. die tatsächliche Verantwortung der Position, die Notwendigkeit von Überstunden, die finanzielle Stabilität des Unternehmens] arglistig getäuscht.
Ich habe erst im Nachhinein erfahren, dass [Beschreibung der wahren Umstände, die der Täuschung zugrunde liegen]. Diese Informationen waren für meine Entscheidung, die Stelle anzutreten, massgeblich entscheidend und wären sie mir bekannt gewesen, hätte ich den Vertrag nicht geschlossen.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Musterbrief bei Verweigerung wichtiger Arbeitsmittel/Sicherheitsausrüstung
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Grund für diese ausserterminliche Kündigung ist die Verweigerung der Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel und Sicherheitsausrüstung, welche für die Ausübung meiner Tätigkeit unerlässlich sind und meine Gesundheit und Sicherheit gefährden.
Trotz wiederholter Aufforderungen (zuletzt am [Datum der letzten Aufforderung]) wurden folgende essenzielle Dinge nicht bereitgestellt:
- [Auflistung der fehlenden Arbeitsmittel/Sicherheitsausrüstung, z.B. Persönliche Schutzausrüstung wie Helm und Handschuhe für Arbeiten auf Baustellen].
- [Auflistung der fehlenden Arbeitsmittel/Sicherheitsausrüstung, z.B. Zugang zu notwendiger Software für die Erfüllung meiner Kernaufgaben].
Die fehlende Ausrüstung macht meine Arbeit gefährlich und unmöglich. Ich habe keine andere Wahl, als diese ausserterminliche Kündigung auszusprechen, um weitere Risiken für mich zu vermeiden.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Musterbrief bei schwerwiegenden Beleidigungen oder Belästigungen am Arbeitsplatz
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Grund für diese ausserterminliche Kündigung sind fortlaufende schwerwiegende Beleidigungen und Belästigungen, denen ich am Arbeitsplatz ausgesetzt bin. Diese sind für mich unerträglich geworden und beeinträchtigen meine Würde und mein Wohlbefinden erheblich.
Konkret sind dies folgende Vorfälle:
- [Beschreibung des Vorfalls 1, z.B. Wiederholte abfällige Bemerkungen über mein Aussehen/meine Herkunft durch Kollegen/Vorgesetzte].
- [Beschreibung des Vorfalls 2, z.B. Anzügliche Bemerkungen oder sexuelle Anspielungen, die ich als Belästigung empfinde].
Trotz meiner wiederholten Bitten, diese Zustände zu beenden (zuletzt am [Datum der letzten Bitte]), wurden keine angemessenen Massnahmen ergriffen, um mich vor diesen Übergriffen zu schützen. Dies stellt eine Verletzung meiner Persönlichkeitsrechte dar und macht mir die weitere Ausübung meiner Tätigkeit unmöglich.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Musterbrief bei drohender Insolvenz des Arbeitgebers (wenn Lohnzahlungen ausbleiben)
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Vorgesetzten],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], geschlossen am [Datum des Arbeitsvertrags], ausserterminlich und fristlos zum [Datum des Kündigungstages].
Grund für diese ausserterminliche Kündigung ist die drohende Insolvenz des Unternehmens, die sich in der ausbleibenden Auszahlung meines Lohns manifestiert. Seit dem [Datum des letzten Gehaltseingangs] habe ich keinerlei Gehaltszahlungen mehr erhalten, obwohl die vertraglich vereinbarten Zahlungsfristen längst verstrichen sind.
Diese anhaltende Nichtzahlung meines Lohns stellt eine erhebliche Vertragsverletzung dar und hat für mich existenzielle Folgen. Ich sehe mich gezwungen, zur Wahrung meiner finanziellen Interessen diese ausserterminliche Kündigung auszusprechen.
Ich fordere Sie auf, mir umgehend alle ausstehenden Gehaltszahlungen sowie meinen ausstehenden Urlaubsanspruch zu begleichen und mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen.
Mit freundlichen Grüssen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr getippter Name]
Die Ausserterminliche Kündigung Musterbrief ist ein mächtiges Werkzeug, das jedoch mit Bedacht und Wissen eingesetzt werden sollte. Es ist ratsam, sich in jedem Fall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die Kündigung wirksam ist und Ihre Rechte gewahrt bleiben. Mit den bereitgestellten Informationen und Musterbriefen sind Sie nun besser gerüstet, um diese wichtige Entscheidung fundiert zu treffen.