Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht das vereinbarte Gehalt zahlt, kann eine Lohnklage notwendig werden. Um Ihnen in dieser oft herausfordernden Situation zur Seite zu stehen, bieten wir Ihnen umfassende Informationen und praktische Hilfestellungen. Ein gut formuliertes Lohnklage Musterschreiben ist dabei ein entscheidendes Werkzeug, um Ihre Ansprüche klar und deutlich zu formulieren.
Was Sie über ein Lohnklage Musterschreiben wissen sollten
Ein Lohnklage Musterschreiben ist eine Vorlage, die Ihnen dabei hilft, ein formelles Schreiben an Ihren Arbeitgeber aufzusetzen, mit dem Sie ausstehende Gehaltszahlungen einfordern. Die Bedeutung eines solchen Schreibens liegt in seiner Klarheit und Struktur. Es dient als erster Schritt, um eine außergerichtliche Einigung zu erzielen, bevor rechtliche Schritte eingeleitet werden.
- Es dokumentiert Ihre Forderung.
- Es setzt eine Frist für die Zahlung.
- Es zeigt, dass Sie Ihre Rechte kennen.
Die Inhalte eines Lohnklage Musterschreibens sind typischerweise:
- Ihre persönlichen Daten und die des Arbeitgebers.
- Eine genaue Auflistung der ausstehenden Lohnzahlungen (Datum, Betrag).
- Ein Verweis auf Ihren Arbeitsvertrag oder einen geltenden Tarifvertrag.
- Die Aufforderung zur Zahlung bis zu einem bestimmten Datum.
- Ein Hinweis auf mögliche weitere rechtliche Schritte bei Nichtzahlung.
| Monat | Ausstehender Betrag |
|---|---|
| Januar 2024 | 1.500,00 € |
| Februar 2024 | 1.500,00 € |
Die sorgfältige und korrekte Formulierung eines Lohnklage Musterschreibens ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Forderung.
Anforderung von Lohnnachzahlungen wegen fehlerhafter Abrechnung
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
hiermit fordere ich Sie auf, die ausstehenden Lohnzahlungen für den Monat [Monat, Jahr] zu begleichen. Laut meiner Gehaltsabrechnung vom [Datum] wurde mein Gehalt in Höhe von [Betrag] € fälschlicherweise um [Betrag] € zu niedrig angesetzt. Die Differenz ergibt sich aus [kurze Erklärung des Grundes, z.B. nicht berücksichtigte Überstunden, falsche Steuerklasse].
Ich bitte Sie, den korrigierten Betrag von [Betrag] € bis spätestens zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten] zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Forderung von Urlaubsabgeltung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses zum [Datum der Beendigung] sind noch [Anzahl] Urlaubstage offen, die nicht genommen werden konnten. Laut § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz ist dieser Urlaub abzugelten.
Ich fordere Sie daher auf, mir die Urlaubsabgeltung in Höhe von [Betrag] € (berechnet auf Basis meines letzten Gehalts) bis zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten] zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Geltendmachung von ausstehendem Weihnachtsgeld
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
trotz Fälligkeit am [Datum, wann Weihnachtsgeld hätte gezahlt werden sollen] habe ich das vertraglich zugesicherte Weihnachtsgeld in Höhe von [Betrag] € bisher nicht erhalten. Dies ergibt sich aus [Verweis auf Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung].
Ich bitte Sie dringend, mir den ausstehenden Betrag bis zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten] zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Forderung von Lohn nach Krankheit (Lohnfortzahlung)
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
trotz meiner Arbeitsunfähigkeit vom [Datum Beginn Krankheit] bis [Datum Ende Krankheit] und Vorlage der ärztlichen Bescheinigung wurde die Lohnfortzahlung für diesen Zeitraum nicht geleistet. Gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz steht mir für diese Zeit die Fortzahlung meines Entgelts zu.
Ich fordere Sie daher auf, mir den mir zustehenden Lohn in Höhe von [Betrag] € bis zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten] zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Anforderung von Überstundenvergütung
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
im Zeitraum von [Startdatum] bis [Enddatum] habe ich nachweislich [Anzahl] Überstunden geleistet, die gemäß meinem Arbeitsvertrag bzw. der geltenden Betriebsvereinbarung gesondert zu vergüten sind.
Ich fordere Sie auf, mir die Vergütung für diese Überstunden in Höhe von [Betrag] € bis zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten] zu überweisen. Eine Aufstellung der geleisteten Überstunden liegt diesem Schreiben als Anlage bei.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Geltendmachung von Annahmeverzug (wenn der Arbeitgeber die Arbeitsleistung nicht annimmt)
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
ich mache hiermit meinen Anspruch auf Annahmeverzugslohn für den Zeitraum vom [Datum Beginn Annahmeverzug] bis [Datum Ende Annahmeverzug] geltend. Ich war bereit und in der Lage, meine Arbeitsleistung zu erbringen, jedoch haben Sie meine Arbeitsleistung zu den oben genannten Zeiträumen nicht angenommen.
Gemäß § 615 BGB steht mir für diesen Zeitraum der vereinbarte Lohn zu. Ich fordere daher die Zahlung von [Betrag] € bis zum [Datum, ca. 14 Tage Frist] auf mein Konto [Ihre Kontodaten].
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Ein Lohnklage Musterschreiben ist ein wichtiges Instrument, um Ihre Rechte auf Bezahlung durchzusetzen. Es ist ratsam, solch ein Schreiben sorgfältig zu formulieren und dabei alle relevanten Details anzugeben. Sollte Ihr Arbeitgeber trotz dieser schriftlichen Aufforderung nicht reagieren, ist es empfehlenswert, rechtlichen Rat einzuholen, um weitere Schritte, wie eine Klage vor dem Arbeitsgericht, zu prüfen.